La rémunération des assistant-e-s se compose d’un traitement indiciaire ainsi que de l’Indemnité tenant compte des Fonctions, des Sujétions et de l’Expertise (IFSE). Cette indemnité peut être complétée par un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) tenant compte de l’engagement professionnel et de la manière de servir. A ceci s’ajoute les éventuelles primes selon le lieu d’exercice (prime REP, NBI…).

En fonction de votre situation familiale, il est possible de percevoir un supplément familial de traitement dont le montant dépend du nombre d’enfants à charge.

La grille indiciaire est divisée en deux grades : le grade 1, lui-même subdivisé en deux classes (classe normale et classe supérieure) et le grade 2. Le début de carrière commence à l’échelon 1 de la classe normale du grade 1. L’avancement d’échelon est effectué à échéance régulière en fonction de l’ancienneté. Le changement de grade est dépendant d’un taux de promotion fixé par l’administration chaque année.

Les grilles indiciaires des ASSAE ici